16PF-5 - Training per l'utilizzo del test

L'edizione completamente rinnovata e aggiornata del corso presenta lo strumento 16PF-5, uno dei test più noti al mondo per la valutazione della personalità ed è disponibile in oltre 20 lingue. È costituito da 185 item e valuta 16 fattori primari di personalità, funzionalmente indipendenti e psicologicamente significativi, isolati in oltre 70 anni di ricerca attraverso studi fattoriali condotti su gruppi normali e clinici. Il test si è rivelato nel corso degli anni, anche un ottimo predittore di performance in ambito aziendale, diventando quindi un utilissimo strumento sia per la selezione del personale, che per valutare il potenziale di soggetti già inseriti all’interno delle organizzazioni ed orientarne i percorsi di sviluppo professionale. Il corso online è volto ad approfondire sia la struttura del test che i criteri di lettura ed interpretazione dei report da parte dell’utilizzatore.

Obiettivi

•     Inquadrare il costrutto alla base del 16PF-5 nell’ambito della teoria di personalità di riferimento.
•     Comprendere la struttura del test e le procedure di somministrazione.
•     Trasmettere i concetti base per l'analisi e l’interpretazione dei profili presenti nei report.

Durata

10 ore. I materiali didattici del corso sono scaricabili in formato pdf.

Docente

Simone Bellini. Psicologo del lavoro e delle organizzazioni, psicoterapeuta e consulente HR. Da oltre vent’anni svolge attività di consulenza nei processi di sviluppo organizzativo, di gestione e valorizzazione del capitale umano. Formatore ed Assessor, per le aziende progetta ed eroga processi di ricerca ed acquisizione di talenti, valutazione e sviluppo interno attraverso la conduzione di Assessment e Development Center, con l’utilizzo di prove comportamentali, inventari di personalità ed interviste strutturate. Si occupa di grandi selezioni, prove concorsuali per il pubblico e il privato, nonché per l’accesso ad alcune delle più importanti Università. Docente di master in ambito risorse umane, costruisce e conduce attività formative sullo sviluppo delle soft skills, consulenza al ruolo e percorsi di coaching. Formatore esperto sugli strumenti di indagine psico-attitudinale, sulle metodologie e tecniche per la conduzione di assessment, autore di test psicometrici e di altre pubblicazioni in materia di selezione del personale. Gestisce interventi di diagnosi del clima organizzativo e valutazioni dello stress lavoro correlato, nell’ottica di promuovere una cultura organizzativa orientata al benessere e alla salute delle persone.

Programma

•     Modelli di personalità – la teoria dei tratti.
•     Il 16PF-5- i fattori primari di personalità.
•     Il 16PF-5- i fattori globali e le scale di controllo.
•     Introduzione ai rapporti del 16pf-5
•     Leggere e interpretare il report del 16PF-5.
•     Punti di attenzione ed aspetti da approfondire nell’analisi del report.
•     La lettura integrata dei fattori.
•     Case study.

ECM

Il corso rilascia 10 crediti ECM
Giunti Psychometrics è provider ECM n. 131.

Iscrizione

Le iscrizioni sono gestite direttamente da Giunti Psicologia.io. Trovi tutti i dettagli e il link al modulo di iscrizione alla pagina https://www.ordinepsicologier.it/it/corsi-fad-ecm-giunti-psicologia-io-2023-quinta-edizione